Keuzespel (Spel)
 |
Auteur: Peter Gerrickens, Marijke Verstege, Paul Beekers
Prijs: € 24.95 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
De bedoeling van dit spel is je te helpen het maken van keuzes, zodat deze makkelijker gaan of van betere kwaliteit zijn. Het spel is ook bestemd voor professionals die anderen helpen bij het maken van keuzes. Het uitgangspunt bij dit spel is dat uzelf de juiste vragen stellen essentieel is bij het maken van keuzes. Centraal in dit spel staan 64 vragen en opdrachten rondom het maken van keuzes. Deze vragen zijn verdeeld over 7 categorieën:
- Verkenning (bijv. Wat wilt u met deze keuze bereiken?)
- Informatie (bijv. Hoe betrouwbaar is de informatie die u verzameld heeft?)
- Waarden (bijv. Wat vindt u belangrijk in het leven? Wat betekent dat voor deze keuze?)
- Gevoelens (bijv. Welke gevoelens roepen de verschillende keuzemogelijkheden bij u op?)
- Motieven (bijv. Laat u zich bij één van de keuzemogelijkheden beïnvloeden door gebeurtenissen uit het verleden?)
- Gevolgen (bijv. Bedenk bij elke keuzemogelijkheid: als ik dit kies, vind ik mezelf)
- Manieren van kiezen (bijv. Welke keuzemogelijkheid zou u kiezen als u met niemand rekening hoeft te houden?)
Naast de vragen bevat het spel ook een set van 29 kaarten met afbeeldingen. Daarmee kunt u op een associatieve manier kijken naar de keuze waar u voor staat. Het Keuzespel stuurt niet in de richting van een bepaalde keuze, maar richt zich op verbetering van het keuzeproces. Dat betekent dat de persoon die centraal staat, de volledige vrijheid én verantwoordelijkheid houdt voor de inhoud van de gemaakte keuze.
Meer spellen voor Trainers
Core Quadrant Game (Spel, Engels)
Met dit spel kunnen door middel van 128 kaarten talloze kernkwadranten en dubbelkwadranten worden samengesteld op een overzichtelijk spelbord.
The Motivation Game (Spel, Engels)
Dit bewustwordingsspel geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
Activiteiten - helpen na te denken over vragen als: Waar ben ik graag mee bezig? Waar krijg ik energie van?
Inspiratiebronnen - kernvraag hierbij: Waar haal ik mijn inspiratie vandaan?
Voorwaarden - hierbij gaat het om de vraag: Wat heb ik nodig om effectief en prettig te kunnen functioneren?
Belemmeringen - centrale vraag hierbij: Welke gedachten belemmeren mij om activiteiten die me inspireren te verwezenlijken?
Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie met elkaar spelen.
Relatiespel (Spel)
Dit spel is een hulpmiddel bij het onderhouden en verbeteren van relaties.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties.