Stel je eens voor!
 |
Auteur: Daniel Ofman, Albert Heemeijer
Prijs: € 39.95 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Verwondering maakt u nieuwsgierig en doet u glimlachen. Het leidt er toe dat u meer wilt ontdekken. Aansporing en verwondering leveren de energie die u doen groeien en bloeien.
Dat doet dit spel, Stel Je Eens Voor!
Het spel is gebaseerd op het kernkwadrant waarmee tienduizenden in Nederland op de een of andere manier al kennis hebben gemaakt. Het inzicht dat het kernkwadrant oplevert, geeft zelfvertrouwen. Het maakt u meer bewust van uw kernkwaliteiten, uw eigenaardigheden en uw uitdagingen.
Een belangrijke vraag hierbij is steeds: 'hoe kunnen mensen om u heen hier ook van mee genieten?' Met andere woorden: hoe creëert u met uw houding een betere verhouding?
Daarover gaat dit spel. Door een combinatie van 3 dobbelstenen, 40 beschrijvingen van dagelijkse situaties, 218 gevarieerde opdrachten, 80 levensmotto’s, 80 kwaliteiten of uitdagingen, 80 valkuilen of allergieën, ontstaat een spel waarbij diepgang, en humor elkaar afwisselen. Hierbij is het verhaal achter de uitgevoerde opdracht belangrijker dan de uitvoering zelf.
Het gaat niet over goed of slecht, maar over contact, spontaniteit, vertrouwen en oorspronkelijkheid.
Meer spellen voor Trainers
The Motivation Game (Spel, Engels)
Dit bewustwordingsspel geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
Activiteiten - helpen na te denken over vragen als: Waar ben ik graag mee bezig? Waar krijg ik energie van?
Inspiratiebronnen - kernvraag hierbij: Waar haal ik mijn inspiratie vandaan?
Voorwaarden - hierbij gaat het om de vraag: Wat heb ik nodig om effectief en prettig te kunnen functioneren?
Belemmeringen - centrale vraag hierbij: Welke gedachten belemmeren mij om activiteiten die me inspireren te verwezenlijken?
Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie met elkaar spelen.
Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties.
Core Quadrant Game (Spel, Engels)
Met dit spel kunnen door middel van 128 kaarten talloze kernkwadranten en dubbelkwadranten worden samengesteld op een overzichtelijk spelbord.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
Relatiespel (Spel)
Dit spel is een hulpmiddel bij het onderhouden en verbeteren van relaties.